2020年 – ページ 3 – 株式会社府中テンパール

2020年記事一覧

弊社は各拠点ごとで生産している製品が異なるため、それぞれに品質管理の責任者が配属されています。
そこでは自社の品質管理レベルを追求するため、定期的に情報共有会議が実施されており、品質維持・向上のための取り組みは常にブラッシュアップされ、同じやり方に固執しないことをモットーとしています。

最近では他社さまの品質保証の取り組みをベンチマークし、自社へ取り入れるなどの活動も始まりました。
将来的には「1個保証」の実現を目指しており、その取り組みを通じて自社独自のトレーサビリティの仕組みを構築。

社員一人ひとりが、誠意をもって仕事に取り組んでいます。

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お客様のビジネスを支え、
ものづくりを通して、社会に貢献します。

当社は、1965年の創業以来、一貫してお客様ニーズを的確に捉えたものづくりで事業を継続して参りました。

現在は、配線器具など皆さまの暮らしに必要とされる分野において、
お客様のニーズを満たす製品とサービスを提供させていただいております。

これからも安心・安全なものづくりを通して、お客様のサプライチェーンの一旦を担っている企業として使命感を持ち、お客様が展開するビジネスを支え、社会に必要とされる企業を目指して努力を続けて参ります。

今後とも一層のご支援とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役

経営理念

安心・安全なものづくりを通して、
お客さまと社会に貢献し、社業の発展と
働く人の幸せを実現すること

経営ビジョン

お客さまと共に成長し続ける企業

会社スローガン

「後工程はお客さま」を実践し、
責任ある仕事を行い、ルールを守り
お客さまに安心して使っていただける
ものづくりに取り組む。

当社は，全従業員参画のもと，事業活動に適用される各種関連法令・規制，並びに当社が合意する顧客の要求事項を遵守することによって社会的責任を果たすと共に，事業活動に必要，かつ，適切な品質マネジメントシステムを構築し，維持し，PDCAサイクルを回すことによって，その有効性の継続的改善に取り組む。

当社は，製造業を営む者として，的確に市場の把握に努め，顧客のニーズと期待に適合し，かつ，顧客の利益につながる製品の提供に取り組む。

当社は，多様化した顧客のニーズと期待に対応できる能力と経験を身につけた人材育成のための教育・訓練を充実し，要員の能力開発に取り組む。

当社は上記のことを達成するために，年度毎に品質目標を設定し，品質目標が達成されたこと，並びにこの品質方針が適切であることをレビューする。

いきいきと輝き、働く喜びを共に

当社は、ノーマライゼーション（共生）を目指し、障がいをはじめとした、さまざまな事情を抱える従業員が、自己の能力を活かして活躍し、働く喜びを感じて欲しいと願っています。

生活のためには働くことが必要ですが、一生懸命働き、働くことで元気に、前向きに、喜びを感じたい。成長していきたい。感謝し、感謝する。人にはみなその権利があります。

障がいのある従業員が一緒に働く仲間の中にいることが当たり前の会社になるよう、私たちは障がい者雇用に取り組んでいます。
個々の能力に合わせて作業指導・作業改善を行うことで、実現することができるのです。